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在应聘时,HR提问,相比于其他应聘者,你的核心竞争力是什么?有哪些在招聘中hr会遇到的坑?想象中的hr和现实中的hr有什么区别呢?面试的时候该如何去陈述离职原因呢?当hr找你谈话主动辞职时该怎么办呢?对员工的考核真的就是绩效管理吗?为什么保险公司的hr总是在招人呢?Hr在面试中问,为什么选择我们公司应该怎么回答呢?怎样去很hr解释职场空白期呢?为什么说每个老板都应该成为首席人力资源官呢?Hr说让我们回去等消息到底是啥意思啊?因为工作失误给企业造成了损失,企业可不可以去扣员工的工资呀?怎么说入职第一天就要做好跳槽的准备呀?Hr的面试黑话都有什么呀?上级通知你被辞退了要怎么办呀?为什么老板会总觉得hr没有价值呀??Hr招聘的5级痛都是什么呢?离职的员工想吃回头草,hr应该怎么办呀??Hr如何才可以提升面试邀约的到场率呀??Hr的发展晋升路径是什么样的啊??Hr是如何去面试hr的呢?
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